Conseils, stratégies et analyses pour le recrutement étudiant et l'IA dans l'enseignement supérieur.

La caída de la natalidad reduce el número de aspirantes en México: qué explica el descenso de matrícula en educación superior privada y cómo actuar hoy.

Guía operativa para cubrir cupos vacantes tras la admisión extraordinaria: reactivar solicitudes en el CRM, acelerar la respuesta y evitar el no-show antes de agosto.

Plan de acción de 90 días para llenar una cohorte con un equipo de admisiones de solo dos personas: qué priorizar, qué automatizar y qué no intentar nunca.

Qué herramientas son realmente imprescindibles para administrar candidaturas de admisión con un equipo de una o dos personas, con bandas de presupuesto en MXN.

Cómo organizar al equipo de admisiones mexicano durante convocatoria, EXANI-II e inscripción para evitar el agotamiento sin depender de personal temporal.

Cómo un equipo de admisiones que no crece sobrevive los dos picos anuales de convocatoria, EXANI-II e inscripción sin perder candidatos por el camino.

Guía para admisiones: cómo captar estudiantes tras no llegar a la nota de corte, con calendario EBAU 2026 y mensajes que convierten sin sonar oportunistas.

El 18% de los aspirantes que entrega documentos nunca llega a inscribirse. Conozca la secuencia de seguimiento por correo y chatbot que rescata expedientes en México.

Colegiaturas, COPAES, tasa de empleo: cómo calcular el retorno real de una universidad privada mexicana antes de comprometerse con años de deuda.

Solo el 0,8 % de los visitantes de su sitio termina inscrito. Descubra en qué etapa del funnel pierde más prospectos y qué correcciones tienen mayor impacto en universidades privadas mexicanas.

El posicionamiento en rankings determina la captación de estudiantes en escuelas de negocios españolas. Cinco palancas probadas para mejorar su posición en 2027.

Planifique su campaña de admisión con nuestra guía de 12 meses: jornadas de puertas abiertas, EBAU, marketing digital — cada acción en el momento oportuno.